STUDENTI KLUBA NAPREDNIH STUDENATA ZAJEDNO SA MENTOROM POPUNJAVAJU PASOŠ KOMPETENCIJA

PASOŠ KOMPETENCIJA – VODIČ KROZ ŽIVOT I POSLOVNI PUT

Devet studenata i dva profesora će u toku slijedećih mjesec dana imati priliku da kroz individualni rad sa stručnim savjetnicima „otkriju“ vještine, sposobonosti i kompetencije koje su pored formalnog obrazovanja na fakultetu stekli neformalnim i informalnim obrazovanjem- učestvujući u raznim akcijama, baveći se hobijima, volontirajuću i sl.
Pasoš kompetencija je važeći dokument koji se, pod istim ili sličnim imenom, koristi u mnogim razvijenim evropskim zemljama. On omogućava poslodavcu da se upozna sa svim vještinama koje radnik ima.
Pasoš kompetencija u BiH uveden je u okviru projekta „Podrška obrazovanju odraslih“, njemačke vladine organizacije GIZ. Bosanskohercegovački Pasoš kompetencija je adaptirana verzija njemačkog ProfilPASS-a (Pasoša profila), koji je razvijen od strane Njemačkog instituta za obrazovanje odraslih (DIE) i Instituta za razvojno planiranje i strukturno istraživanje (ies).
O vrijednosti i priznatosti ovog instrumenta, dovoljno govori činjenica, da menadžmenti vodećih kompanija u Njemačkoj, svoje zaposlenike biraju na osnovu kompetencija navedenih u Pasošu kompetencija, te da njihovi radnici imaju popunjen Pasoš kompetencija.
Podsjetimo da je krajem 2012. godine, na prijedlog Evropske komisije, izdata preporuka Savjeta Evropske unije o validiranju neformalnog i informalnog učenja.
“Ljudi uče i razvijaju svoje kompetencije u svim djelatnostima i svim oblastima unutar kojih se angažuju. Za ono što se nauči u školi, tokom stručnog usavršavanja i djelovanja postoje svjedočanstva koja dokumentuju i vrednuju naučeno. No, i u drugim oblastima djelovanja stiču se kompetencije, ali za to se ne dobivaju nikakvi sertifikati, svjedočanstva ili diplome”, ističu iz GIZ-a.
Instrument ‘Pasoš kompetencija’ služi za dokumentovanje sposobnosti, vještina i kompetencija koje se stiču tokom školovanja, rada, obavljanja neke volonterske djelatnosti, ili baveći se hobijem te obavljajući svakodnevne poslove i dužnosti unutar porodice.

Svi studenti Panevropskog univerziteta „APEIRON“ koji su zainteresovani da „otkriju“ kojim to sposobnostima, kompetencijama i vještinama još raspolažu mogu da kroz individualno savjetovanje u Centru za vođenje karijere urade svoj Pasoš kompetencija i na taj način postanu konkurentniji na tržištu rada.